Anwaltskanzlei Kellotat - Stralsund

Können Erben den Urlaubsanspruch des Verstorbenen bzw. dessen Abgeltung in Geld beim Arbeitgeber einfordern?

"Vererbbarkeit von Urlaubsansprüchen/ ... »

Wird die Bereederung eines Forschungsschiffs auf einen anderen Betreiber übertragen, so kann hierin ein rechtsgeschäftlicher Betriebsübergang liegen, der zum Übergang des Heuerverhältnisses nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB auf den neuen Auftragnehmer führt, so das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 02. März 2006, Az. 8 AZR 147/05.

"Neuvergabe der Bereederung für ein ... »

Die Überstundenklausel "erforderliche Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten" in einem vorformuliertem Arbeitsvertrag ist unwirksam, so das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 01.09.2010, Az. 5 AZR 517/09.

"Überstundenklausel im Arbeitsvertrag ... »

Das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 22. Juni 2011 - 8 AZR 102/10 entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der im Rahmen seiner Rufbereitschaft bei der Fahrt von seinem Wohnort zur Arbeitsstätte mit seinem Privatwagen verunglückt, grundsätzlich eine Anspruch gegen seinen Arbeitgeber auf Ersatz des an seinem privaten Pkw entstandenen Schadens hat.

"Ersatz des Unfallschadens am Privatfahrzeug ... »

Ihnen wurde gekündigt? Als Arbeitnehmer müssen Sie nun schnell reagieren:

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Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende gekündigt werden.

"Kündigungsfristen im Arbeitsrecht " ... »

Der für Leiharbeiter geltende Gleichbehandlungsgrundsatz („Equal Pay – Equal Treatment“ - also gleiche Bezahlung und Behandlung) kann nicht mit den tariflichen Fristen der Stammbelegschaft ausgeschlossen werden. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 23. März 2011 (Az. 5 AZR 7/10) entschieden.

"Anspruch auf Gleichbehandlung der ... »

Setzt ein Arbeitnehmer seinen Privat-PKW mit Billigung des Abeitgebers zu Dienstzwecken ein, so haftet der Arbeitgeber auch für unverschuldete Unfallschäden. Hierbei zählen auch die Zeiten zwischen zwei Dienstfahrten zu der Arbeitstätigkeit des Arbeitnehmers, so das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 14.12.1995 - 8 AZR 875/94.

"Arbeitgeber trägt das Unfallrisiko für ... »

Das erklärte Einverständnis eines Arbeitnehmers damit, dass der Arbeitgeber auf seiner Internetseite ein am Arbeitsplatz aufgenommenes Foto des Arbeitnehmers veröffentlicht, erlischt nicht ohne Weiteres automatisch im Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sofern der Arbeitnehmer nicht ausdrücklich Gegenteiliges erklärt (hat). Dies gilt jedenfalls dann, wenn das Foto zu reinen Illustrationszwecken dient und keinen auf die individuelle Person des Arbeitnehmers Bezug nehmenden Inhalt übermittelt, so das Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 10.07.2009 - 7 Ta 126/09.

"Darf der Arbeitgeber das Foto eines ... »

Wie kann der Arbeitnehmer reagieren?
"Änderungskündigung - Wie kann der ... »

Was ist eine Änderungskündigung? "Was ist eine Änderungskündigung?" ... »

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Grundsätzlich muss ein Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert sein, damit dem Arbeitnehmer sein berufliches Fortkommen nicht erschert wird. Viele Arbeitgeber verwenden bestimmte Formulierungen und Floskeln (sog. Zeugniscode), um im Arbeitszeugnis eine Beurteilung für den nächsten Arbeitgeber zu verstecken. Diese Formulierungen orientieren sich an den Schulnoten.

"Arbeitszeugnis - Bedeutung der ... »