Grundsätzlich muss ein Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert sein, damit dem Arbeitnehmer sein berufliches Fortkommen nicht erschert wird. Viele Arbeitgeber verwenden bestimmte Formulierungen und Floskeln (sog. Zeugniscode), um im Arbeitszeugnis eine Beurteilung für den nächsten Arbeitgeber zu verstecken. Diese Formulierungen orientieren sich an den Schulnoten.
"Arbeitszeugnis - Bedeutung der ... »